Le coaching de reconversion professionnel d’un multipotentiel

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« Qu’est-ce que tu aimerais faire quand tu seras plus grand(e) ? ». Cette question, on vous l’a certainement posée lorsque vous étiez enfant. À 7 ans, on ne prête pas vraiment attention à votre réponse. Par contre, celle-ci prend de l’importance lorsque vous entrez au lycée et que vient le moment de faire votre choix d’orientation.

Si à 17 ans, vous n’aviez pas d’idée du métier que vous vouliez faire – précisément parce que vous aviez trop d’idées -, on vous a alerté sur l’indispensable nécessité de choisir. Alors, vous avez refoulé votre nature curieuse de tout pour rentrer dans une case et faire ce que l’on attendait de vous : trouver votre voie. Votre vocation. Ce métier dans lequel vous devrez vous spécialiser et devenir un expert. Vous avez choisi.

Aujourd’hui, vous avez envie de changer de métier. Peut-être par ennui, par manque de sens ou par manque d’intérêt. Vous vous renseignez sur une reconversion professionnelle et là encore, on vous parle de « trouver votre voie », votre « vocation », de « trouver votre passion ». Que vous fassiez un bilan de compétences ou que vous suiviez un programme spécifique de reconversion, on vous met encore la pression de devoir faire un choix.

Alors, vous paniquez. Vous n’avez pas de véritable passion. Vous vous intéressez à des tas de choses et qui n’ont aucun rapport l’une avec l’autre : la guitare, les voyages, la cuisine, le digital, la finance…

Vous bouillonnez d’idées. Votre cerveau ressemble à un carrefour où s’entrecroisent, se percutent et s’entassent des dizaines d’idées ! Vous développez le sentiment qu’il n’y a pas de place dans la société et le monde du travail pour les gens comme vous. Vous allez même jusqu’à vous convaincre que quelque chose pose problème chez vous.

Mais rassurez-vous, rien ne cloche ! Vous êtes seulement multipotentiel. Et vous pouvez avoir une vie professionnelle épanouissante en restant fidèle à votre nature. 

Qu’est-ce qu’un multipotentiel ?

Le terme de multipotentialité a été utilisé pour la première fois en psychologie par Ronald Frederickson en 1972 (Recognizing and assisting multipotential youth de Ronald H. Frederickson et John Watson Murray Rothney). Il définit une personne multipotentialiste comme quelqu’un qui « lorsqu’il est dans un milieu approprié, permet de sélectionner et de développer un certain nombre de compétences à un niveau élevé ».

Ce terme a ensuite été repris à plusieurs reprises jusqu’en 2010 où Emilie Wapnick l’a utilisé pour désigner les personnes concernées par la multipotentialité. Elle les définit comme curieuses et créatives, ayant des intérêts divers. Elle rajoute que ces personnes se jettent avec engouement dans un projet, une idée, une discipline, puis rapidement, l’ennui ou la perte d’intérêt surgit. Alors elles passent d’un sujet à un autre sujet, totalement différent.

Ainsi, la multipotentialité s’oppose à la spécialisation recommandée et imposée par notre culture et notre société : suivre des études dans un domaine précis et développer ses compétences pour passer de débutant à expert.

Pourtant, être multipotentiel est une vraie force. Encore plus aujourd’hui où tout va très vite et où les individus et les organisations doivent s’adapter aux évolutions des marchés. Parmi les forces des multipotentiels, en voici trois principales :

– La synthèse des idées : à la croisée des idées synthétisées nait l’innovation.
– L’apprentissage rapide : quand une idée ou un projet l’intéresse, le multipotentiel se donne à fond. Il apprend vite et n’a pas peur de sortir de sa zone de confort. Le fait d’être débutant ne lui fait pas peur puisque c’est précisément ce qu’il expérimente au quotidien en s’intéressant à de nouveaux sujets.
– L’adaptabilité : c’est la force des multipotentiels. Quand ils agissent en accord avec leur nature profonde, ils peuvent être à la fois écrivains, professeurs de piano et chimistes. Ce sont des personnes qui arborent plusieurs casquettes avec aisance.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Voici quelques pistes pour vous reconvertir tout en restant fidèle à votre nature multipotentielle.

Accepter et valoriser votre multipotentialité

La première chose à faire est d’accepter votre multipotentialité. Vous n’êtes pas anormal. Alors, ne cherchez pas à vous dénaturer et à étouffer votre curiosité juste pour faire ce que l’on attend de vous.

Vous êtes curieux de tout et vous aimez découvrir de nouvelles choses, faire preuve de créativité ? Alors faites ! Le pire serait de vous l’interdire. Vous n’en sortirez que plus frustré et vous accentuerez l’angoisse et le sentiment de ne pas être normal.

De plus, votre côté explorateur est très utile dans une démarche de reconversion. Vous ne vous fermez pas de portes et vous ouvrez le champ des possibles ! En adoptant une telle attitude, vous multipliez les chances de découvrir des métiers, de nouvelles manières de travailler.

Surtout, vous pouvez créer votre propre job sur mesure ! Et cela, grâce à vos nombreuses compétences, connaissances et à votre créativité.

N’oubliez pas que l’innovation est plus que jamais au cœur de notre société. Le monde du travail recherche de plus en plus de profils comme le vôtre, capables d’adaptabilité et de créativité. Les start-ups et les entreprises ont besoin de profils multipotentiels pour des fonctions de leaders et pour faire avancer le progrès. Aussi, même si vous privilégiez la piste d’entrepreneur, rien ne vous empêche d’avoir plusieurs cordes à votre arc et de « slasher » entre plusieurs activités.

Voir votre reconversion comme un moyen de découvrir vos potentiels

Trouver sa vocation n’est pas un but en soi. Si vous ne vous reconnaissez pas dans cet objectif, c’est parce que c’est incompatible avec votre nature et votre mode de fonctionnement. Vous êtes plutôt dans l’action et dans l’expérimentation. Ce qui compte, c’est le chemin que vous parcourez et tout ce que vous allez apprendre en route.

Au lieu de penser à ce que vous voulez faire, pensez à qui vous voulez être.

Réussir sa reconversion est très subjectif. Pour une personne, ce sera trouver sa voie. Pour une autre, ce sera trouver un métier qui rapporte beaucoup d’argent. Ou encore, se découvrir et développer sa confiance en soi.

Votre force en tant que multipotentiel est précisément le fait que vous avez de nombreux potentiels. Et vous devez les révéler, les croiser pour pouvoir ensuite construire la carrière qui vous conviendra. En découvrant vos potentiels, vous allez également gagner en confiance en vous. Pour savoir comment réussir votre reconversion si vous manquez de confiance en vous, un accompagnement sous la forme de coaching est vivement recommandé.

Peut-être que vous vous arrêterez sur un projet de reconversion ou peut-être que vous en développerez deux ou trois. La pluralité d’activités n’est pas impossible. Au contraire, elle devient même de plus en plus répandue. Le principal est de faire preuve d’une organisation pointue et d’adopter des habitudes strictes pour ne pas vous éparpiller et pour mener à bien vos différents projets.

Trouver l’inspiration auprès d’autres multipotentiels

Avez-vous un contact qui exerce deux activités professionnelles en parallèle ? Et si vous preniez contact avec lui ?

Vous pouvez également rejoindre des groupes ou des forums qui regroupent des personnes qui slashent entre plusieurs activités. Ou bien vous pouvez vous inspirer d’une personne que vous admirez et qui a plusieurs casquettes dans sa vie professionnelle.

L’idée est de sortir du carcan de la spécialisation et de dépasser le syndrome de l’imposteur qui touche beaucoup de multipotentiels. Il n’est pas nécessaire d’être spécialiste dans un domaine ou d’avoir un niveau expert pour être légitime à prodiguer des conseils ou à vendre vos services et produits.

Vous pouvez donc avoir plusieurs activités professionnelles et être tout à fait légitime si c’est de cette façon que vous voyez votre vie professionnelle !

De plus en plus de témoignages de “ceux qui ont osé” fleurissent dans les magazines, à la télévision ou sur Internet.

Pour se reconvertir, pas forcément besoin de tout quitter. Se lancer dans un projet tout en gardant son travail, changer de job, changer d’entreprise, ou vraiment changer de vie … L’important, c’est surtout de savoir ce qui nous plaît !

Si trouver votre vocation n’a pas de sens pour vous, rien ne vous empêche de construire votre propre recette de la reconversion professionnelle idéale. Qu’il s’agisse de slasher entre plusieurs activités ou bien d’envisager votre carrière comme différents cycles de professions qui commencent et qui s’arrêtent.

A l’heure où l’on parle de métiers qui n’existent pas encore et d’innovation, ce qui vous a toujours handicapé jusqu’à maintenant va devenir votre richesse !

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Plus d’infos sur le coaching de reconversion professionnelle, Rendez vous sur la page accompagnement coaching individuel multipotentiels


 

Sources Psychologie.com